Potenzialanalyse

Gezielte Mitarbeiterförderung.

Mit Potenzialanalyseverfahren werden in strukturierter und teilweise unstrukturierter Form Eignungen und Potenziale von Personen identifiziert. Dabei werden vor allem Aussagen zu methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen getroffen.

Potenzialanalysen sind im Gegensatz zu Leistungseinschätzungen auf zukünftige Tätigkeiten und Anforderungen ausgerichtet.

Zu unserem Portfolio gehören sowohl standardisierte und wissenschaftlich fundierte Analyseinstrumente als auch inhaltlich mit Ihnen abgestimmte Verfahren, beispielsweise Assessmentcenter zur Identifizierung geeigneter Kandidaten für die Besetzung einer leitenden Position. Hier arbeiten wir seit Jahren erfolgreich mit renommierten Spezialisten auf dem Gebiet der Potenzialanalyse zusammen.

Sie haben Interesse an der Durchführung von Potenzialanalysen? Wir nehmen uns Zeit für Sie!