360° Feedback
Grundlage gezielter Personalentwicklung.
Das 360° Feedback ist eine wesentliche Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes der Personalentwicklung, insbesondere für die Weiterentwicklung von Führungskräften. Sie erhalten ein vollständiges Bild einer Führungskraft und gleichzeitig ein Feedback zu eigenen Stärken und Entwicklungsfeldern.
Inhalte sind systematische und gleichberechtigte Einschätzungen durch Vorgesetzte, Kollegen auf der gleichen Ebene sowie unterstellte Mitarbeiter. Die Selbsteinschätzung der Führungskraft rundet das Gesamtbild ab.
Die bildungszentrum energie GmbH unterstützt Sie bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung eines 360° Feedbacks. Inhaltlich werden Aussagen zu folgenden Kernkompetenzen getroffen:
Im Anschluss an die Durchführung folgt ein detailliertes Auswertegespräch, in welchem konkrete Handlungshinweise und Qualifizierungsempfehlungen gegeben werden.
